Notre Philosophie

La parole des entreprises et de ses dirigeants est devenue une langue morte. Elle se réduit pratiquement à un simple outil de gestion des risques et de protection juridique. Les mots des entreprises se codifient en un corpus balisé de novlangue économique : performance, activité, innovation, optimiser, durable, rentabilité…

Les dirigeants redoutent souvent de prendre la parole, faute d’être convaincus du retour sur investissement et sensibilisés au risque médiatique. Pourtant, le risque a changé de camp. Aujourd’hui, le dirigeant qui croit pouvoir vivre heureux en vivant caché est en danger.

De nouvelles frontières se présentent à lui :
/ Les salariés attendent une parole lisible, visionnaire et engagée.
/ Les clients sont de plus en plus sensibles à la responsabilité et aux convictions différenciantes.
/ Les candidats évaluent la compatibilité de leurs valeurs et de leur personnalité avec celles de l’entreprise.
/ Les investisseurs intègrent davantage de critères non-financiers, ils recherchent le bon leader pour porter le bon projet.
/ La blogo-twittosphère et la nouvelle démocratie de masse exigent transparence, débat et accessibilité.

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Notre promesse

La promesse de Quinze Juillet, c’est d’aider les dirigeants à formuler une parole claire, remarquable et créatrice de valeur :

/ Permettre au dirigeant et à l’entreprise de se différencier par rapport à ses pairs et à ses concurrents
/ Mettre en cohérence l’ensemble des prises de parole, entre elles, et avec l’ADN du dirigeant
/ Construire une présence experte, solide et maîtrisée aux yeux des parties prenantes de l’entreprise
/ Dessiner et affirmer une empreinte durable et qualitative pour l’entreprise, le dirigeant, ses idées et son influence
/ Faire de la sincérité et des émotions non pas des contraintes, mais des opportunités
/ Donner plus d’impact au dirigeant pour convaincre et entraîner ses équipes, ses investisseurs et ses clients. Restaurer les conditions de la confiance et du respect, c’est-à-dire de l’adhésion

La Fondatrice

Marie PETITCUÉNOT

/ Diplômée de Sciences-Po et l’ESCP
/ Ancienne maître de conférence à Sciences-Po
/ Une première expérience au sein d’ESL&Network, un cabinet de lobbying et de communication stratégique pour des entreprises du CAC 40
/ 5 ans auprès du directeur de la communication et du PDG de Veolia sur la parole et la communication stratégique du dirigeant
/ Institut CSA et Antidox sur la perception de l’opinion off et on-line

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